7月2日，漢哲咨詢首席專家段磊博士受邀為北大博雅商學院EMBA講授《戰略人力資源管理最佳實踐》課程，本次課程是EMBA課程《人才管理與發展》單元的核心課程之一。
圍繞戰略人力資源管理的主題，段磊博士的課程分為四個部分：
第一部分，段磊博士系統介紹了管理變革的潮流，我們所處時代發展環境的變化，以及現代企業人力資源管理的五代變革。
第二部分，段磊博士系統分析了當前時期企業的人才管理痛點，企業內部管理層、員工的心理狀態，以及當前企業所需要的組織能力與人力資源工作的發力點，并指出：對于大多數中小企業來說，戰略人力資源管理是當下最為適用的人力資源解決方案。
第三部分，段磊博士介紹了戰略人力資源管理的概念，分析了戰略人力資源管理與傳統人事管理的區別，提出了“by the strategy, of the strategy, for the strategy”的新解，并以漢哲戰略人力資源系統模型為例，詳細說明了戰略人力資源管理的系統架構，帶領大家一筆一劃將戰略人力資源系統畫出來、理清楚、講明白；在此基礎上，重點對“一個核心、三條主線”進行了詳細說明。
最后，圍繞戰略人力資源系統模型，段磊博士從組織管理線、目標管理線、人才管理線三條路徑，用九個案例為大家介紹了如何運用系統解決組織效率問題、戰略目標聚焦與分解問題、人才隊伍建設與優化問題。
短短三個小時課程，段磊博士通過理論、實例，深入淺出地把戰略人力資源管理的起源、體系、應用等講得清楚、明白。課程期間，學員們也與段磊老師就人力資源管理的相關問題進行了深入的交流與探討。
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