10月19日，第四屆絲綢之路經濟帶人力資源發展大會在古城西安·西咸國際會議中心隆重舉行。本屆大會由中國人事科學研究院、陜西省人力資源和社會保障廳、西安市人民政府聯合主辦，西安市人力資源和社會保障局、西咸新區開發建設管理委員會承辦。
大會以“塑造新動能——現代化人力資源的高質量發展”為主題。國務院參事室特約研究員、中國勞動學會會長、人力資源和社會保障部原黨組副書記、副部長楊志明，哈薩克斯坦共和國駐西安總領事卡拉巴耶夫·佐齊汗、陜西省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長蔡釗利，西安市人民政府副市長張涌出席并致辭。部分?。ㄖ陛犑?、自治區）、副省級城市、國家級產業園所在城市、絲綢之路沿線城市、關中城市群相關城市、陜西省內各地市人力資源和社會保障部門負責人，以及國家級人力資源服務產業園、人力資源服務行業協會、人力資源服務機構和大型企業負責人以及業內專家學者等嘉賓齊聚西安，圍繞會議主題，共話合作、共謀發展。
漢哲咨詢集團創始人、首席專家段磊博士受邀出席，并發表了題為《組織能力金字塔：新時代企業人力資源管理的創新實踐》的主題演講。
段磊博士基于20年人力資源管理顧問的從業經驗，系統介紹了企業人力資源管理從人事管理、人力資源職能專業化、戰略人力資源管理到組織能力管理的變遷歷程，對于組織能力的定義、特點以及新時期對于組織能力的六大要求，進行了全面系統的介紹。
在此背景下，介紹漢哲自主知識產權的組織管理系統模型：組織能力金字塔（以下簡稱：POC模型），該模型由“一種引領” “一個驅動” “五項修煉” “兩個根基” “三化加持”五個層次構成，對于企業組織能力的構成元素、相互關系等進行了精確的描述。
最后，結合漢哲近兩年來持續服務的某新能源企業的案例，段磊博士具體介紹了POC模型如何幫助一家企業在短短三年內由十幾億營收做到300億規模，由200人發展到2000人，且繼續保持著穩健、高速的發展態勢。
作為新一代融合組織與人因的現代管理系統，漢哲的《組織能力金字塔》已經獲得國家著作權，并在百余家企業的實踐得到應用。段磊博士寄語企業，希望大家關注三個方面，用好POC模型，實現企業組織能力的真正打造和升級。
大會展示區，漢哲咨詢集團受邀參展?，F場工作人員熱情地為嘉賓介紹、展示旗下各家企業的管理咨詢、培訓及數字化產品，以及漢哲咨詢在管理方面的專著與研究成果，張涌副市長也來到漢哲咨詢集團展臺，興致勃勃地翻閱各類管理研究成果，并與展臺人員親切交流互動。
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